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劳动仲裁申请书

专业律师代写,主张合法权益胜诉率高

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    常见问答
    • 1、申请仲裁的案件必须是劳动争议案件(劳务争议不受理),而且要符合劳动争议仲裁委员会的受理范围;2、必须在法定申请时效期间(劳动争议发生之日起一年内)向仲裁委员
      Q
      A
    • 劳动争议的仲裁申请书,应写明下列内容:双方当事人的姓名或者名称、住所、联系方式等基本信息;申请人的仲裁请求、事实和理由;以及申请人所依法收集的证据的相关信息等。
      Q
      A
    • 劳动仲裁同具有法律效力的,但要在法定诉讼期内,对方没向法院提起诉讼,劳动争议适用的倒置举证,最重要的是劳动法规定可以直接申请劳动仲裁。
      Q
      A
    • 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动仲裁申请书是劳动争议
      Q
      A